Kariyer Planlamada En Etkili Yol: Kariyer Danışmanlığı

Kariyer planlama, günümüzde birçok insanın mezun olduktan sonra yapmaya başladığı ve
planlama sırasında isteklerini ve hayat kriterlerini değerlendirmeye başladıklarında,
tercihlerin çokluğu ve kararsızlığın işin içine girmesiyle karmaşık bir hâl alan, özellikle yeni
mezunların ve kariyer değişimi yapmak isteyenlerin başvurduğu bir yoldur.
Bu karmaşıklığın içinde stres ve kaygı da baş göstermeye başlayınca işin içinden çıkmak
imkânsız gibi görülebilir. Ancak kariyer planlamada aslında etkili bir yol bulunmaktadır. O
da “Kariyer Danışmanlığı”!

Kariyer Danışmanlığı Nedir?

Hepimiz hayatımızın bir döneminde kariyerimizle ilgili planlamalar yapmışızdır. Kendimizi
görmek istediğimiz yerle, yapmak istediklerimiz bazen çelişebilir. Yapmak istediğimiz işin
yeteneklerimize uygunluğu, ilgi alanlarımızla alakası ve öz motivasyonumuza katkısı aklımıza takılan sorunlardan birkaçıdır. Bunlar kariyer planlamasının doğasını oluşturan
temel sorunlardır.

Kariyer Danışmanlığı ise bu sorunlara daha kolay cevap vermemizde bize yardımcı olan bir
danışmanlık türüdür. Kariyer Danışmanlığına ne kadar erken başlanırsa kişi kendisine uygun
bir kariyeri o kadar iyi ve kaliteli bir şekilde planlamış olacaktır. Kariyer Danışmanlığı sadece meslek seçiminde değil, birçok alanda da bireye destek olabilecek konularda yardımcı olabilmektedir. Bu alanlardan bazıları şu şekildedir;

• Kaygı ve stres yönetiminde yardımcı olmak.
• Staj ve deneyim kazanmada bireye fikir vermek.
• CV hazırlama, mülakata girme hakkında bilgi vermek.
• Bireyin kendini tanıması, yeteneklerini fark etmesi, yeterlilikleri ve sınırları hakkında bilgi vermek
• Kariyer planlamadaki belirsizlik ve kafa karışıklıklarını gidermek.
• Hedeflenen kariyer ile ilgili yol haritası çizmek,
• Bireyin kariyeri ilgili üniversite bölüm/bölümleri ve yüksek lisans hakkında bilgi vermek

Gibi birçok alanda kariyer planlaması yapmak isteyen bireylere destek verilmektedir.
En kısa haliyle Kariyer Danışmanlığı; sizi en uygun kariyer hedefine ulaştırmak için beraber
rota çizdiğiniz bir danışmanlık türüdür. .

Kariyer Danışmanlığı Niçin Önemlidir?

Meslek seçimi için sadece yetenek ve ilgi alanlarının uygunluğu yeterli değildir. Kişi tercih
edeceği mesleği yaparken öz motivasyonunu koruyup yükseltebilmeli ve ayrıca mesleki
tatmini elde edebilmelidir.
Peki, nedir bu mesleki tatmin? Mesleki tatmin, kişinin yaptığı işteki tutum ve davranışların
sonucunda elde ettiği maddi ve manevi değerleri besleyen ve bu durumun sonucunda olumlu
hissiyat sağlayan bir duygudur. Mesleki tatminin elde edilmesi, bireylerin yaptığı işlere devamlılık sağlamasını, işlerinde sadece maddi kazanca değil maneviyata da değer vermesini sağlar. Böylelikle birey kariyerinde ilerleme konusunda kendinde güç bulacaktır.

Yukarıda bahsettiğim öz motivasyon ve mesleki tatminin sağlanmasındaki en önemli faktör
iyi planlanmış, kişinin kendisi hakkında farkındalık kazandığı bir kariyer danışmanlığı
sürecinden geçmiş olmasıdır. Çünkü iyi bir kariyer planlanması tek başına yeterli olmadığı
gibi, kişinin kendi güçlü ve zayıf yönlerini de öğrenmesi kendini gerçekleştirmede önemli bir
rol oynamaktadır.

Evet, bugünkü yazımda sizlere kariyer danışmanlığının ne olduğunu ve niçin önemli olduğu
hakkında kısaca bilgilendirmeye çalıştım fakat kariyer danışmanlığı sadece bunlardan ibaret
değil. İlerleyen zamanlarda kariyer danışmanlığı ve kariyer planlama ile ilgili birçok yazı
sizlerle olacak. Daha sonraki yazılarda görüşmek üzere.

Yazar: Veysel Ogün Korkmaz

Sonra ki yazımızı inceleyin Üretkenliği Artırmak